W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Serwis Rzeczypospolitej Polskiej Sąd Rejonowy
w Inowrocławiu
http://www.bip.gov.pl/

IV Wydział Pracy

Przewodniczący Wydziału - SSR Alicja Lisiecka
Kierownik Sekretariatu Wydziału- Aleksandra Sipińska

Dane kontaktowe:
ul. Prezydenta Gabriela Narutowicza 42
88-100 Inowrocław

I piętro, sekretariat pokój nr 133

Kierownik Sekretariatu Wydziału: tel. 52 359-26-00
Fax: 52 359-26-41
e-mail: pracy@inowroclaw.sr.gov.pl

Udzielanie informacji - Biuro Obsługi Interesantów: 
tel. 52 359-26-20;  52 359-26-21

poniedziałek         7.30 - 18.00
wtorek - piątek     7.30 - 15.30

Godziny przyjęć interesantów – Sekretariat IV Wydziału Pracy: 

poniedziałek         8.00 - 18.00
wtorek - piątek     8.00 - 15.00


Właściwość miejscowa:
Właściwość miejscowa obejmuje obszar powiatu inowrocławskiego:

- Miasto Inowrocław,
- Miasto i Gminę Kruszwica,
- Miasto i Gminę Gniewkowo,
- Miasto i Gminę Pakość,
- Miasto i Gminę Janikowo,
- Gminę Inowrocław,
- Gminę Złotniki Kujawskie,
- Gminę Rojewo,
- Gminę Dąbrowa Biskupia,

a ponadto gminy z obszaru właściwości Sądu Rejonowego w Mogilnie:

- Gminę Mogilno,
- Gminę Strzelno,
- Gminę Dąbrowa,
- Gminę Jeziora Wielkie.

Właściwość rzeczowa:

Do właściwości Wydziału bez względu na wartość przedmiotu sporu należą sprawy z zakresu prawa pracy:

- ustalenie istnienia stosunku pracy,
- o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy,
- o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy,
- o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy,
- sprawy dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczenia z tym związane.

Ponadto Wydział rozpoznaje wszelkie sprawy o roszczenia majątkowe np. o wynagrodzenie, odprawę, ekwiwalent za urlop, odzież roboczą i ochronną i inne, jeżeli wartość przedmiotu sporu nie przekracza 75000 złotych.
Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd właściwości ogólnej siedziby zakładu pracy oraz przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Miejsce zamieszkania pracownika nie ma żadnego znaczenia przy ustaleniu właściwości miejscowej sądu. 


Powiadom znajomego